信息來源：公司機關(guān) 　作者：圖/文 鄧小波 　發(fā)布時間：2016-07-13　 閱讀次數(shù)：1924

7月4日，公司迎來了28名新入職員工。為幫助新員工了解企業(yè)歷史和文化，快速轉(zhuǎn)變角色，更好的將個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)有機結(jié)合，在公司這片沃土生根、發(fā)芽、茁壯成長，公司創(chuàng)新新員工入職培訓(xùn)課程，取得良好效果。

重溫歷史，塑造支柱。俗話說要了解一個人就必須要了解他的成長歷程，對于一個企業(yè)來說也是如此。公司歷史是企業(yè)發(fā)展的一面鏡子，記錄著公司承載的使命和榮譽。因此，將企業(yè)歷史和企業(yè)文化三大系統(tǒng)學(xué)習(xí)作為新員工入職培訓(xùn)的第一課。從新員工聽課的神情可以看出，能夠加入這樣一家有著光榮歷史和濃厚文化的公司，他們心中充滿著驕傲與自信。

規(guī)劃未來，指引方向。根據(jù)青年員工希望快速成長成才的需求，為幫助新員工指引職業(yè)生涯的方向，公司特意從高校邀請了一位長期從事企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃研究的教授做了專題授課。幫助新員工正確評估自身情況的同時，也很好的引導(dǎo)大家根據(jù)企業(yè)和自身發(fā)展需要，有針對性的制定自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

隆重入職，寄語未來。新員工與公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人的見面會是新員工入職培訓(xùn)的一項必不可少的議程。然而與往年不同的是，本次見面會增加了新員工入職儀式。入職儀式上，公司全體領(lǐng)導(dǎo)為新員工逐一發(fā)放了工裝、工資卡、新員工紀念冊，并握手歡迎他們的到來，增強了新員工的主人翁意識和強烈的歸屬感。公司黨委書記、董事長也代表公司黨政工團發(fā)表歡迎詞，并寄語大家謹記“忠誠、干凈、責(zé)任”六字箴言，忠誠于自己的工作，清白做人，干凈做事。在家領(lǐng)導(dǎo)也紛紛提出美好寄語，希望他們樹立終身學(xué)習(xí)的理念，愉快工作，健康生活。

 打造團隊，凝聚力量。精心安排的拓展項目，在他們心中留下了思想的種子，他們逐漸明白了什么是團隊，體會到了溝通、協(xié)作和找準在團隊里位置的重要性；明白了要完成一個目標(biāo)，就要有事先周密計劃安排和過程控制，體會到了有力的領(lǐng)導(dǎo)、合理的分工、密切的協(xié)作是一個團隊成功的必經(jīng)之路。

俗話說種下思想，收獲行動；種下行動，收獲成長；種下成長，收獲人生。頂著烈日驕陽，28名完成了入職培訓(xùn)所有課程。愿他們在今后的職業(yè)生涯中每一步都走得鏗鏘有力，在華西奏響青春的華章。