第十四期
 

——公司召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作會

 

11月12日，公司召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作會議。公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室成員、各支部書記參加會議。會議主要是通過交流，發(fā)現(xiàn)不足，吸取好的經(jīng)驗，結(jié)合自身實際，創(chuàng)新活動方式，促進活動取得成效。

各支部書記匯報了活動的開展情況，分享了有效的經(jīng)驗做法。多數(shù)黨支部對活動有明確的切實可行的計劃，并各具特色。如安分司充實了力量，調(diào)整具體分工，充分結(jié)合生產(chǎn)和項目所需開展了各類活動。構(gòu)件廠樹立了先進典型，掀起爭學趕幫的氛圍。資陽項目黨支部積極響應資陽市“大干一百天”和市總工會的“勞動競賽”活動，充分結(jié)合項目生產(chǎn)實際，形成組織機構(gòu)，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。宜賓片區(qū)支部由于項目部的面廣，主要以各項目開展崗位練兵活動為主，開展“三無”活動；同時開展以“如果我是項目經(jīng)理，怎樣管理項目”為主題的換位思考活動；各個項目部之間形成了比學趕超的氛圍。南溪項目黨支部根據(jù)工程實際和黨員管理隊伍的具體情況，制定了創(chuàng)“標桿工程”的計劃；把黨員貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為管理人員的年度考核指標，分值比重占30分左右；支部還將獲得公司和集團及集團以上的先進模范等人員及其先進事跡進行梳理，加強學習宣傳，發(fā)揮模范帶頭作用；同時在施工管理中大力營造比質(zhì)量、比進度、比責任心的氛圍和比紀律、比成績的風氣，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動的貫徹落實。

活動辦公室通報了近期活動情況及集團的相關(guān)信息，查找存在的問題，對活動簡報的編寫方法和質(zhì)量提出具體要求。

公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組成員兼辦公室主任張步洲書記，首先肯定了各支部對創(chuàng)先爭優(yōu)活動認識到位，充分結(jié)合公司中心工作，把項目施工生產(chǎn)、任務和企業(yè)發(fā)展有機結(jié)合，各有各的方法，抓得不錯，各項工作基本落實，并取得了一定成效：一是黨員在認識、要求和行動上發(fā)生了變化，二是非黨員職工認識到黨員與群眾的不同，增強了黨組織的向心力。他認為，這段時間取得了階段性成效，好的經(jīng)驗方法要進一步保持和深化。通過各支部的交流，同時反映出活動的開展不平衡，有的抓得緊、抓得實，有形式有內(nèi)容，有的則要欠缺些，離第二階段還有大半年的時間，好的要鞏固發(fā)揚，不足的要迎頭趕上。

他強調(diào)，創(chuàng)先爭優(yōu)活動是最近一兩年黨建工作的重要活動，要高度重視。今年公司黨建工作的主要內(nèi)容還有黨的組織發(fā)展、培養(yǎng)和管理，堅持“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，壯大黨員隊伍。人才的培養(yǎng)選拔既是黨建工作的重中之重，也是支部書記的重要職責。本月下旬，將組織黨工部和人力資源部到各支部、項目部進行調(diào)研，對人才進行梳理，制定人才規(guī)劃，儲備項目經(jīng)理后備人才，以適應企業(yè)發(fā)展的需要。

最后，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出要求：一是堅持“兩結(jié)合、兩促進、兩不誤”的工作方針。二是以“五個結(jié)合”開展好活動。即結(jié)合施工生產(chǎn)管理中心；結(jié)合解決職工問題，為職工辦實事、辦好事；黨員要以“平時工作看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、生死關(guān)頭豁得出來”為標準，展現(xiàn)黨員的精神狀態(tài)；加強黨內(nèi)的規(guī)章制度，包括黨風廉潔制度的學習，強化教育，增強意識；重在通過交流，找準問題，改進措施。三是要挖掘亮點，通過亮身份、黨員責任區(qū)、勞動競賽、崗位練兵等活動，創(chuàng)造性的發(fā)揮作用，樹立典型。四是廣泛開展黨員先鋒示范工程、工人先鋒號、青年突擊隊，切實做好黨群共建。他要求各支部書記要及時做好相關(guān)文字影像資料的積累整理；及時更新標語，保持好活動氛圍；合理安排好工學時間，把工作開活點，形式多樣點，把活動開展得有聲有色。

公司黨委書記張義顏百忙中抽出時間參加會議，并做了重要講話。他分析了公司目前的現(xiàn)狀，要求各支部書記多做思想、目標方面的宣傳，多鼓干勁，振作精神，發(fā)展生產(chǎn)。

 

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