為深入貫徹落實(shí)公司黨委《黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》，促進(jìn)公司黨建工作和工建工作同步發(fā)展、同步提高，更好地發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶優(yōu)勢，最大限度地把公司廣大職工團(tuán)結(jié)和凝聚起來，同心同德推進(jìn)公司穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。按照集團(tuán)工會《開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案》的要求，特制定公司工會及公司工會女職工委員會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，堅(jiān)持“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的指導(dǎo)方針，以“黨建帶工建”為紐帶，以“為實(shí)現(xiàn)出色履職創(chuàng)先進(jìn)，為構(gòu)建和諧企業(yè)爭優(yōu)秀、為推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展當(dāng)先鋒”為主題， 以創(chuàng)建先進(jìn)工會組織和先進(jìn)女職工組織，爭當(dāng)優(yōu)秀工會干部和優(yōu)秀女職工為主要內(nèi)容，緊緊圍繞公司發(fā)展總體思路和年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，展現(xiàn)工會組織和女職工組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和工會干部、女職工干部的執(zhí)行力、落實(shí)力，不斷創(chuàng)新發(fā)展工會工作，在“服務(wù)公司發(fā)展、服務(wù)職工群眾，共建和諧企業(yè)”的實(shí)踐中做貢獻(xiàn)。
二、工作原則
把開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，作為公司各級工會及女職工委員會的一項(xiàng)政治責(zé)任。嚴(yán)格按照公司黨委的統(tǒng)一部署和要求，在活動全過程中切實(shí)把握好工作原則。
1、堅(jiān)持黨工共建，相互滲透融合。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，依托黨建帶工建，用工建促進(jìn)黨建，充分發(fā)揮黨工共建優(yōu)勢，在積極探索“職工跟著工會走，工會跟著黨組織走”的新路徑中，努力形成黨工聯(lián)動、齊爭共創(chuàng)的良好局面，
2、堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)發(fā)展大局。公司各級工會及女職工委員會要圍繞公司中心工作和當(dāng)前工會工作及女職工工作的實(shí)際來謀劃和推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步解決好工會組織及女職工組織、工會干部及女職工干部在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧、服務(wù)廣大職工上存在的突出問題。主動與同級行政溝通協(xié)商，在行政的大力支持下開展活動。
3、堅(jiān)持以人為本，服務(wù)職工群眾。及時準(zhǔn)確地掌握職工群眾的所急所需，為黨政分憂，為職工解難，用為職工辦實(shí)事、做好事、解難事的實(shí)際行動取信于職工。
4、堅(jiān)持持續(xù)健進(jìn)，務(wù)求實(shí)際成效。各級工會及女職工委員會要突出工會工作及女職工工作特色、體現(xiàn)工作特點(diǎn)和廣大職工喜聞樂見的活動，真正解決實(shí)際問題。注重創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長期性和經(jīng)?；?，有計(jì)劃、分階段、重實(shí)效，確保整個活動健康持續(xù)發(fā)展。
三、目標(biāo)任務(wù)
公司各級工會及女職工委員會要引導(dǎo)和組織工會干部、女職工干部和廣大職工積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過開展六大行動來實(shí)現(xiàn)主動作為。
1、開展提升職工綜合素質(zhì)行動，展示職工新風(fēng)貌。
2、開展維護(hù)職工合法權(quán)益行動，樹立工會新形象。
3、開展激勵職工建功立業(yè)行動，釋放職工新潛能。
4、開展關(guān)注民生幫扶救助行動，促進(jìn)工會新作為。
5、開展強(qiáng)化工會自身建設(shè)行動，實(shí)現(xiàn)固本新突破。
6、開展創(chuàng)新發(fā)展工會工作行動，推進(jìn)工會新建樹。
四、方法步驟
1、動員部署階段（ 2010年9月）。傳達(dá)學(xué)習(xí)上級創(chuàng)先爭優(yōu)有關(guān)文件精神，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，明確創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意義、任務(wù)和要求。制定《公司工會及工會女職工委員會創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案》，召開創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，把各級工會組織及女職工組織、廣大工會干部、女職工干部和廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到公司黨委的決策部署上來，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)的高潮。
2、全面推進(jìn)階段（ 2010年10月到2011年6月）。 圍繞迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年全面開展六大行動，彌補(bǔ)落后于黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動三個多月的時間差。
3、提升發(fā)展階段（ 2011年7月到 2012年6月）。改變精神狀態(tài)，主動進(jìn)行自查，查找活動中的薄弱方面和薄弱環(huán)節(jié)，及時整改，深化六大行動，提升六大行動水平，不斷鞏固和發(fā)展活動成果。
4、總結(jié)表彰階段（ 2012年7月到黨的十八大召開前）。公司工會及女職工委員會要對各級工會及女職工委員會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、召開職工（女職工）座談評價、職工代表填表測評等方式進(jìn)行考核，并采取適當(dāng)方式組群眾進(jìn)行評議。認(rèn)真總結(jié)活動情況，查找存在的問題和不足，明確進(jìn)一步改進(jìn)的措施，形成創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制。公司工會及女職工委員會將在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，評選在活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)組織及先進(jìn)個人。
五、保障措施
1、各級工會主席及女職工委員會主任要切實(shí)擔(dān)負(fù)起創(chuàng)先爭優(yōu)活動第一責(zé)任人的重任，對活動的安排部署到位，形成分級負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動的工作機(jī)制，做到方案可行、目標(biāo)明確，有序推進(jìn)。
2、宣傳發(fā)動，廣泛參與。利用多種形式大力宣傳，組織專兼職工會干部、女職工干部和廣大職工參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，注重調(diào)動好和發(fā)揮好職工參加活動的積極性。
3、選樹先進(jìn)，推廣經(jīng)驗(yàn)。充分利用黨組織《創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報(bào)》以及網(wǎng)站、板報(bào)等形式及時反映活動的進(jìn)展。注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)工會組織及先進(jìn)女職工組織、優(yōu)秀工會干部及優(yōu)秀女職干部和先鋒職工的典型事跡和經(jīng)驗(yàn)做法，及時加以總結(jié)和推廣，形成正確導(dǎo)向，全力推進(jìn)公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動有聲有色順利開展。
二O一O年十月二十日
