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“體檢”找短板,提升開“藥方” ——安裝分公司開展2020年度管理人員專業(yè)測評
信息來源:管理員  作者:圖/文 鄧小波  發(fā)布時間:2021-01-01  閱讀次數(shù):1244

12月25日,分公司開展了2020年度管理人員專業(yè)測評,為分公司自有職工、勞務(wù)派遣人員共160余人作了一次“年度體檢”。


測評前,分公司提前6個月發(fā)文通知,明確考試時間、考試科目及出題范圍,并定期督促提醒。管理人員們也提前籌備,在日常工作中更加注重專業(yè)知識的學習和應(yīng)用,在業(yè)余時間系統(tǒng)學習理論知識。測評現(xiàn)場,管理人員分電氣、管道、造價、材料、質(zhì)量、安全、資料七個專業(yè)參與答題,在試卷上寫下答案的同時也驗證了自己2020年的工作學習成果。


分公司自2018年以來堅持開展管理人員專業(yè)測評,不斷優(yōu)化測評方式。考試科目上,由四個專業(yè)擴展到七個專業(yè),使測評更具針對性、科學性;考試人員上,從勞務(wù)派遣管理人員延伸到所有一般管理人員,使測評面更加廣泛;考試內(nèi)容上,從基本的應(yīng)知應(yīng)會知識提升到與一級建造師等執(zhí)業(yè)資格考試相匹配的難度,不斷倒逼學習,促進人才成長。
此次測評結(jié)果作為分公司下步人才培養(yǎng)工作提供了數(shù)據(jù)支撐。分公司將依照集團“速度、質(zhì)量、創(chuàng)新、激勵”八字方針,對“癥”下“藥”,不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)模式,打造一支敢打硬戰(zhàn)、能打硬戰(zhàn)的高素質(zhì)專業(yè)人才隊伍,為集團、公司發(fā)展貢獻力量。

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